La Asociación de Videojuegos de Castilla y León ha organizado del 6 al 8 de noviembre el Primer Encuentro Transfronterizo Jóvenes y nuevas Tecnologías, integrado en el programa Interreg España-Portugal. Encuentro en el que colaboramos desde MADISON MK el pasado domingo, donde aportamos nuestra visión y experiencias.
Un encuentro muy completo por la diversidad de ponentes que participaron, tanto por diversidad generacional como por rango de actuación, ya que se pudo aprender y compartir puntos de vista con influencers como Sofía de la Iglesia (@siglesiaf), emprendedores como David Lorenzo (iVisual), gamers como Nashmiki (Jugador FIFA Real Valladolid), pasando por entidades relacionadas con la formación como la Universidad de Aveiro y empresarial como en nuestro caso.
En MADISON MK nos caracterizamos por nuestras capacidades de innovación y tecnología, esforzándonos día a día por estar a la vanguardia ofreciendo productos digitales, innovadores y creativos de marketing y tecnología, por ello es un verdadero placer asistir a este tipo de jornadas.
Concretamente, representados por Begoña Uribarrena, Innovation Director, participamos en la mesa redonda sobre “Transformación digital y novedades tecnológicas para los jóvenes”, junto con Joaquín Adiego, Profesor de la Escuela de Ingeniería Informática de la UVA y David Lorenzo, CEO de iVisual.
Como premisa de lo que denominamos nuevas tecnologías ya no son tanto el futuro sino que nos marcan el día a día, se dio comienzo a la mesa redonda, destacando algunas que sobresalen por revolucionarias o por cómo se está aprovechando su evolución: big data, ciudades inteligentes, realidad virtual o blockchain.
Teniendo esto como antecedente, Begoña expuso lo que para nosotros son tres pilares de transformación:
La innovación como impulsora para la aplicación de nuevas tecnologías, entendiendo la necesidad de colaboración y valores definidos que marcan una simbiosis con esta innovación.
Guiándonos por las tecnologías anteriormente mencionadas, ponemos foco en el data y el blockchain con los que podemos trazar una serie de activos digitales. Exponiendo el caso real de Digitel TS by MADISON, quienes utilizan el blockchain como una herramienta adicional, que se aplica en su modelo de negocio para aportar una mayor descentralización, transparencia y eficiencia en sus procesos de firma electrónica, contratación digital optimizando la seguridad.
Cómo la tecnología y la innovación también están revolucionando el deporte
En MADISON conseguimos reconvertir hacia el entorno digital eventos que bien pueden tener tradicionalmente un carácter físico. E La Pucela Run, una carrera 100% conectada que permitió a los 2.105 participantes disfrutar de una experiencia muy completa, con una webapp en la que además de estar plenamente integrados dentro del proyecto también pudieron disfrutar de una innovadora bolsa del corredor virtual. Otro ejemplo, la app Pádel and Pádel.
La relación entre tecnología e innovación conforma un agente de cambio y transformación, debido a su capacidad de cooperar impulsando la transformación para ser parte de la comunidad deportiva, siempre pensando por otra parte en el usuario.
Otros puntos interesantes que se trataron es cómo los videojuegos también están evolucionando a lo interactivo para que tengas que moverte físicamente o los propios eSports, los cuales son ya considerados también deporte.
La aplicación de la Inteligencia de las cosas y el big data permiten el desarrollo de productos nutricionales como los nutracéuticos.
No olvidemos que la tecnología y la innovación no se dan sin las personas.
Todos los procesos de innovación y los desarrollos tecnológicos están hechos por personas y para personas, no nos olvidemos que la tecnología debe humanizarse.
Para ello, es necesario potenciar el talento STEAM con la colaboración público-privada. Aún queda mucho desarrollo en el campo de los perfiles tecnológicos, que poco a poco va tomando forma.
En MADISON MK tenemos un firme compromiso con el talento intentando acercar la realidad de la empresa a los estudiantes en todo momento. Sin olvidar que hay otro tipo de habilidades que se deben tener en cuenta como el trabajo en equipo, creatividad o la comunicación que también son necesarias para lo que ahora mismo el mundo laboral demanda.
De todo lo tratado, una reflexión reseñable que hacemos como compañía en torno a principales desafíos que detectamos son: la satisfacción del cliente como factor clave que es y la consiguiente adaptación a la velocidad del mercado para la que debemos estar alerta; junto con el desarrollo del talento y la colaboración entre centros educativos y empresas.
Enhorabuena a AVICYL por estos tres días de jornadas en las que se ha podido compartir conocimiento y experiencias de forma colaborativa en un tema tan relevante en la actualidad como las nuevas tecnologías.
Os animamos a ver el encuentro completo en el siguiente enlace (nuestra intervención en el 3:18:30 https://www.youtube.com/watch?v=FbtCx7O19zo , ¡haz click en la imagen!)
