Para poder llevar a cabo un aprendizaje efectivo hay que comprender profundamente los conceptos y ser capaz de aplicarlos en diferentes situaciones. Existen muchos y diferentes métodos que permiten adquirir nuevos conocimientos y habilidades, así como maximizar la comprensión y la retención de la información que queremos aprender. Algunos de ellos son:
Aprender haciendo (Learning by Doing)
Ya sea a través de proyectos, experimentos, simulaciones, actividades de resolución de problemas, etc., con este enfoque de aprendizaje, basado en la participación activa, se produce el “aprender haciendo”. Así, al involucrar todos los sentidos en el “hacer”, se fomenta una comprensión profunda y se promueve la aplicación práctica de los conceptos.
Aprender de diferentes fuentes
Buscar diferentes fuentes de información sobre cualquier tema enriquece la comprensión y proporciona una perspectiva más amplia. Esto incluye leer libros, blogs, artículos académicos, conferencias, participar en debates y discusiones, escuchar podcasts o publicaciones en RRSS, etc. Al integrar diferentes puntos de vista y enfoques, podemos desarrollar una comprensión más completa y profunda del tema, componiendo diferentes perspectivas.
Enseñar a otras personas
Es una manera muy efectiva de consolidar el conocimiento, ya que, al exponer algún tema a otra persona, no solamente reforzamos nuestros conocimientos, sino que también podemos identificar lagunas que necesitamos abordar. También con la transmisión de conocimientos a otras personas, promovemos nuestras habilidades de comunicación, la capacidad de expresar ideas, de resumir, la concisión y claridad en el lenguaje, etc.
Estudiar en intervalos
En ocasiones tratar de comprender o memorizar cantidades importantes de información es complicado hacerlo de una vez. Sin embargo, dedicarle tiempo al aprendizaje en intervalos es una buena estrategia para retener información a largo plazo. Se basa en el principio de que la revisión regular de la información conduce a una mejor retención. Para ello se pueden utilizar técnicas como tarjetas didácticas o mapas mentales, y también puedes crear flashcards online con diferentes aplicaciones.
Grupos de aprendizaje
Obtener una retroalimentación regular por parte de pares, o de personas que puedan aportarte experiencia y conocimiento, supone que puedas identificar áreas de mejora y ajustar tu enfoque de aprendizaje. Busca oportunidades para recibir esa retroalimentación que te facilite mejorar de forma continua.
Establecer objetivos de aprendizaje
Definir metas específicas y alcanzables te proporciona una dirección clara y te motiva a seguir adelante en tu proceso de aprendizaje. Divide tus objetivos en metas pequeñas y manejables, y establece un plan de acción para alcanzarlas. Al hacerlo, te mantendrás con foco y compromiso en los fines que te has propuesto.
Practicar la autorregulación
Establece horarios para dedicarlos a la tarea de aprender y gestiona tu tiempo de manera eficiente estableciendo prioridades. Esto te va a permitir dirigir y controlar tu proceso de aprendizaje de una manera efectiva; reorientarlo cuando veas que lo necesitas, mantener un nivel de motivación alto, y lograr así alcanzar tus metas.
En GESDECO by MADISON, nos comprometemos a ofrecerte las herramientas y el apoyo necesario para que puedas aplicar estos métodos de manera efectiva y alcanzar tus objetivos de aprendizaje de forma exitosa.
