El Botsourcing, es decir, la aplicación de la robotización para sustituir la mano de obra, está abriendo nuevas perspectivas de crecimiento en todos los sectores. Sobre todo, porque se trata de un concepto que busca mejorar la calidad de vida de los consumidores y aumentar la productividad en el ámbito laboral.

POR QUÉ BOTSOURCING

Los robots se han convertido, en poco tiempo, en una realidad presente en nuestro día a día. Tan solo hay que echar un vistazo a los muchos aparatos domésticos que existen en nuestras casas para darse cuenta de que el desarrollo tecnológico de los últimos años y la aplicación de soluciones como la inteligencia artificial, el Big Data o el Internet de las Cosas, entre otras, han llegado para satisfacer las necesidades de las personas y hacerles la vida más fácil. Incluso en tareas domésticas sencillas y cotidianas. A ello hay que añadir que la robotización otorga la posibilidad de crecer a mayor ritmo, lo que se traduce en un amplio espectro de nuevas oportunidades de negocio.

Además, la disrupción digital está transformando la dinámica del mercado laboral, ya que automatiza trabajos que, hasta hace relativamente poco tiempo, los venían ejerciendo las personas. En este sentido, la Estrategia 2020 de la Unión Europea para la robótica apunta a que tiene potencial necesario para transformar las prácticas laborales, elevar los niveles de eficiencia y de seguridad, e, incluso, para crear empleo. Por su parte, la OCDE afirma que el proceso de sustitución de las personas por los robots será lento, de tal manera que los trabajadores tendrán tiempo para adaptarse a los cambios.

Un estudio realizado por la consultora IDC España, del que se hizo eco la Asociación Española de Empresas de Consultoría (aec), destacaba que en el año2020, alrededor del 40% de la transformación digital se iba a apoyar en tecnologías cognitivas, IA y robótica. Fundamentalmente porque las empresas buscan técnicas que les permitan enviar su producto al mercado lo antes posible, lo que se traduce en una apuesta por la agilidad y la flexibilidad.

LA ROBOTIZACIÓN EN ESPAÑA

En cuanto a nuestro país, la consultora PwC destaca en su estudio “Will robots really steal our Jobs?, realizado tras un análisis laboral de 27 países, que la inteligencia artificial impactará de manera significativa en el mercado de trabajo español pasado el año 2030, cuando cerca del 34% de los empleos pueda estar en riesgo por la automatización. Sin embargo, durante los próximos años, un 3% de los empleos en España estará en riesgo por la implantación de la inteligencia artificial, con la consiguiente robotización de las labores más sencillas.

Ante este panorama, el avance de la IA y su aplicación en muy diversos y numerosos sectores seguirá produciendo una serie de ventajas en todos los ámbitos. Como la creación de futuras profesiones que aún no existen. Entre ellas, arquitectos de realidad aumentada, pilotos de drones, diseñadores de gamificación, telecirujanos o coordinadores de la relación hombre-máquina.